запись в трудовую при переводе
Меня перевели с одной должности на другую в одной о той же организации с испытательным сроком, но испытательный срок не внесли в трудовую книжку, полноправны ли были действия?
Имя:
Наталья
E-mail:
Форма контактов е-mail
Отрасли:
Трудовые споры
В трудовой книжке запись об
Смирнов Андрей Михайлович — Втр, 11/30/2010 - 18:00В трудовой книжке запись об испытательном сроке не ставится вообще.
Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ условие об испытании работника и срок этого испытания оговариваются в трудовом договоре.
На основании заключенного трудового договора приказом (распоряжением) оформляется прием на работу (ст. 68 ТК РФ).
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней (при условии, что для данного работника эта работа основная) – ст. 66 ТК РФ.
Таким образом запись в трудовую книжку делается лишь о приеме на работу. Просто в случае непрохождения работником испытательного срока, в трудовой книжке делается запись об увольнении со ссылкой на ст. 71 ТК РФ.
Также обращаю Ваше внимание, что испытательный срок назначается только при приеме на работу. Если испытательный срок Вами был ранее пройден, при переводе на другую должность испытательный срок назначаться не может. Только в случае расторжения трудового договора и заключения нового (а это уже увольнение и прием на новую работу).
Отправить комментарий