Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
- Часть I (ТК РФ)
- Раздел I. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 1. (ТК РФ) ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Статья 1 (ТК РФ) Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2 (ТК РФ) Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 3 (ТК РФ) Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4 (ТК РФ) Запрещение принудительного труда
- Статья 5 (ТК РФ) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6 (ТК РФ) Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 7 (ТК РФ) Утратила силу
- Статья 8 (ТК РФ) Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 9 (ТК РФ) Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Статья 10 (ТК РФ) Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Статья 11 (ТК РФ) Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 12 (ТК РФ) Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Статья 13 (ТК РФ) Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Статья 14 (ТК РФ) Исчисление сроков
- Глава 2. (ТК РФ) ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- Статья 15 (ТК РФ) Трудовые отношения
- Статья 16 (ТК РФ) Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17 (ТК РФ) Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
- Статья 18 (ТК РФ) Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Статья 19 (ТК РФ) Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 20 (ТК РФ) Стороны трудовых отношений
- Статья 21 (ТК РФ) Основные права и обязанности работника
- Статья 22 (ТК РФ) Основные права и обязанности работодателя
- Глава 1. (ТК РФ) ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Раздел I. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Часть II (ТК РФ)
- Раздел II. (ТК РФ) СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
- Глава 3. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 23 (ТК РФ) Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 24 (ТК РФ) Основные принципы социального партнерства
- Статья 25 (ТК РФ) Стороны социального партнерства
- Статья 26 (ТК РФ) Уровни социального партнерства
- Статья 27 (ТК РФ) Формы социального партнерства
- Статья 28 (ТК РФ) Особенности применения норм настоящего раздела
- Глава 4. (ТК РФ) ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
- Статья 29 (ТК РФ) Представители работников
- Статья 30 (ТК РФ) Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
- Статья 31 (ТК РФ) Иные представители работников
- Статья 32 (ТК РФ) Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Статья 33 (ТК РФ) Представители работодателей
- Статья 34 (ТК РФ) Иные представители работодателей
- Глава 5. (ТК РФ) ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- Глава 6. (ТК РФ) КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
- Глава 7. (ТК РФ) КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
- Статья 40 (ТК РФ) Коллективный договор
- Статья 41 (ТК РФ) Содержание и структура коллективного договора
- Статья 42 (ТК РФ) Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
- Статья 43 (ТК РФ) Действие коллективного договора
- Статья 44 (ТК РФ) Изменение и дополнение коллективного договора
- Статья 45 (ТК РФ) Соглашение. Виды соглашений
- Статья 46 (ТК РФ) Содержание и структура соглашения
- Статья 47 (ТК РФ) Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
- Статья 48 (ТК РФ) Действие соглашения
- Статья 49 (ТК РФ) Изменение и дополнение соглашения
- Статья 50 (ТК РФ) Регистрация коллективного договора, соглашения
- Статья 51 (ТК РФ) Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
- Глава 8. (ТК РФ) УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- Глава 9. (ТК РФ) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- Статья 54 (ТК РФ) Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Статья 55 (ТК РФ) Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
- Глава 3. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Раздел II. (ТК РФ) СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
- Часть III (ТК РФ)
- Раздел III. (ТК РФ) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Глава 10. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 56 (ТК РФ) Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 57 (ТК РФ) Содержание трудового договора
- Статья 58 (ТК РФ) Срок трудового договора
- Статья 59 (ТК РФ) Срочный трудовой договор
- Статья 60 (ТК РФ) Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 60.1 (ТК РФ) Работа по совместительству
- Статья 60.2 (ТК РФ) Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 61 (ТК РФ) Вступление трудового договора в силу
- Статья 62 (ТК РФ) Выдача копий документов, связанных с работой
- Глава 11. (ТК РФ) ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 63 (ТК РФ) Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 64 (ТК РФ) Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 64.1 (ТК РФ) Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Статья 65 (ТК РФ) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66 (ТК РФ) Трудовая книжка
- Статья 67 (ТК РФ) Форма трудового договора
- Статья 68 (ТК РФ) Оформление приема на работу
- Статья 69 (ТК РФ) Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
- Статья 70 (ТК РФ) Испытание при приеме на работу
- Статья 71 (ТК РФ) Результат испытания при приеме на работу
- Глава 12. (ТК РФ) ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 72 (ТК РФ) Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Статья 72.1 (ТК РФ) Перевод на другую работу. Перемещение
- Статья 72.2 (ТК РФ) Временный перевод на другую работу
- Статья 73 (ТК РФ) Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Статья 74 (ТК РФ) Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 75 (ТК РФ) Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
- Статья 76 (ТК РФ) Отстранение от работы
- Глава 13. (ТК РФ) ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 77 (ТК РФ) Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 78 (ТК РФ) Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79 (ТК РФ) Прекращение срочного трудового договора
- Статья 80 (ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 81 (ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 82 (ТК РФ) Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83 (ТК РФ) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84 (ТК РФ) Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 84.1 (ТК РФ) Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Глава 14. (ТК РФ) ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
- Статья 85 (ТК РФ) Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- Статья 86 (ТК РФ) Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 87 (ТК РФ) Хранение и использование персональных данных работников
- Статья 88 (ТК РФ) Передача персональных данных работника
- Статья 89 (ТК РФ) Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 90 (ТК РФ) Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Глава 10. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Раздел IV. (ТК РФ) РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Глава 15. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 91 (ТК РФ) Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 92 (ТК РФ) Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93 (ТК РФ) Неполное рабочее время
- Статья 94 (ТК РФ) Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 95 (ТК РФ) Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Статья 96 (ТК РФ) Работа в ночное время
- Статья 97 (ТК РФ) Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Статья 98 (ТК РФ) Утратила силу
- Статья 99 (ТК РФ) Сверхурочная работа
- Глава 16. (ТК РФ) РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Глава 15. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Раздел V. (ТК РФ) ВРЕМЯ ОТДЫХА
- Глава 17. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 18. (ТК РФ) ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
- Статья 108 (ТК РФ) Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109 (ТК РФ) Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 110 (ТК РФ) Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111 (ТК РФ) Выходные дни
- Статья 112 (ТК РФ) Нерабочие праздничные дни
- Статья 113 (ТК РФ) Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Глава 19. (ТК РФ) ОТПУСКА
- Статья 114 (ТК РФ) Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115 (ТК РФ) Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116 (ТК РФ) Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 118 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Статья 119 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Статья 120 (ТК РФ) Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121 (ТК РФ) Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 122 (ТК РФ) Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123 (ТК РФ) Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124 (ТК РФ) Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125 (ТК РФ) Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Статья 126 (ТК РФ) Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127 (ТК РФ) Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128 (ТК РФ) Отпуск без сохранения заработной платы
- Раздел VI. (ТК РФ) ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- Глава 20. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 21. (ТК РФ) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Статья 133 (ТК РФ) Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 133.1 (ТК РФ) Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ
- Статья 134 (ТК РФ) Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Статья 135 (ТК РФ) Установление заработной платы
- Статья 136 (ТК РФ) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137 (ТК РФ) Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138 (ТК РФ) Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139 (ТК РФ) Исчисление средней заработной платы
- Статья 140 (ТК РФ) Сроки расчета при увольнении
- Статья 141 (ТК РФ) Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 142 (ТК РФ) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 143 (ТК РФ) Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144 (ТК РФ) Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Статья 145 (ТК РФ) Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
- Статья 146 (ТК РФ) Оплата труда в особых условиях
- Статья 147 (ТК РФ) Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Статья 148 (ТК РФ) Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Статья 149 (ТК РФ) Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Статья 150 (ТК РФ) Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 151 (ТК РФ) Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 152 (ТК РФ) Оплата сверхурочной работы
- Статья 153 (ТК РФ) Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 154 (ТК РФ) Оплата труда в ночное время
- Статья 155 (ТК РФ) Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 156 (ТК РФ) Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157 (ТК РФ) Оплата времени простоя
- Статья 158 (ТК РФ) Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Глава 22. (ТК РФ) НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- Раздел VII. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Глава 23. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 24. (ТК РФ) ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
- Статья 166 (ТК РФ) Понятие служебной командировки
- Статья 167 (ТК РФ) Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- Статья 168 (ТК РФ) Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Статья 168.1 (ТК РФ) Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
- Статья 169 (ТК РФ) Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Глава 25. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
- Статья 170 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Статья 171 (ТК РФ) Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Статья 172 (ТК РФ) Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Глава 26. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
- Статья 173 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
- Статья 174 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
- Статья 175 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
- Статья 176 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Статья 177 (ТК РФ) Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Глава 27. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 178 (ТК РФ) Выходные пособия
- Статья 179 (ТК РФ) Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 180 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Статья 181 (ТК РФ) Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- Глава 28. (ТК РФ) ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 182 (ТК РФ) Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Статья 183 (ТК РФ) Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 184 (ТК РФ) Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Статья 185 (ТК РФ) Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
- Статья 186 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 187 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
- Статья 188 (ТК РФ) Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
- Раздел VIII. (ТК РФ) ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
- Глава 29. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 30. (ТК РФ) ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
- Статья 191 (ТК РФ) Поощрения за труд
- Статья 192 (ТК РФ) Дисциплинарные взыскания
- Статья 193 (ТК РФ) Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 194 (ТК РФ) Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195 (ТК РФ) Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
- Раздел IX. (ТК РФ) ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
- Глава 31. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 32. (ТК РФ) УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
- Статья 198 (ТК РФ) Ученический договор
- Статья 199 (ТК РФ) Содержание ученического договора
- Статья 200 (ТК РФ) Срок и форма ученического договора
- Статья 201 (ТК РФ) Действие ученического договора
- Статья 202 (ТК РФ) Организационные формы ученичества
- Статья 203 (ТК РФ) Время ученичества
- Статья 204 (ТК РФ) Оплата ученичества
- Статья 205 (ТК РФ) Распространение на учеников трудового законодательства
- Статья 206 (ТК РФ) Недействительность условий ученического договора
- Статья 207 (ТК РФ) Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Статья 208 (ТК РФ) Основания прекращения ученического договора
- Раздел X. (ТК РФ) ОХРАНА ТРУДА
- Глава 33. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 34. (ТК РФ) ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
- Статья 211 (ТК РФ) Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 212 (ТК РФ) Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 213 (ТК РФ) Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 214 (ТК РФ) Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 215 (ТК РФ) Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- Глава 35. (ТК РФ) ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
- Глава 36. (ТК РФ) ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
- Статья 219 (ТК РФ) Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 220 (ТК РФ) Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 221 (ТК РФ) Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 222 (ТК РФ) Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 223 (ТК РФ) Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
- Статья 224 (ТК РФ) Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- Статья 225 (ТК РФ) Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
- Статья 226 (ТК РФ) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Статья 227 (ТК РФ) Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228 (ТК РФ) Обязанности работодателя при несчастном случае
- Статья 228.1 (ТК РФ) Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 229 (ТК РФ) Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 229.1 (ТК РФ) Сроки расследования несчастных случаев
- Статья 229.2 (ТК РФ) Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.3 (ТК РФ) Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230 (ТК РФ) Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- Статья 230.1 (ТК РФ) Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Статья 231 (ТК РФ) Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- Раздел XI. (ТК РФ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Глава 37. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 38. (ТК РФ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
- Статья 234 (ТК РФ) Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 235 (ТК РФ) Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 236 (ТК РФ) Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 237 (ТК РФ) Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Глава 39. (ТК РФ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
- Статья 238 (ТК РФ) Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239 (ТК РФ) Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 240 (ТК РФ) Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 241 (ТК РФ) Пределы материальной ответственности работника
- Статья 242 (ТК РФ) Полная материальная ответственность работника
- Статья 243 (ТК РФ) Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244 (ТК РФ) Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 245 (ТК РФ) Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246 (ТК РФ) Определение размера причиненного ущерба
- Статья 247 (ТК РФ) Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
- Статья 248 (ТК РФ) Порядок взыскания ущерба
- Статья 249 (ТК РФ) Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250 (ТК РФ) Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Раздел III. (ТК РФ) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Часть IV (ТК РФ)
- Раздел XII. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
- Глава 40. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 41. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
- Статья 253 (ТК РФ) Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Статья 254 (ТК РФ) Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 255 (ТК РФ) Отпуска по беременности и родам
- Статья 256 (ТК РФ) Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 257 (ТК РФ) Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 258 (ТК РФ) Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259 (ТК РФ) Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 260 (ТК РФ) Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 261 (ТК РФ) Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
- Статья 262 (ТК РФ) Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
- Статья 263 (ТК РФ) Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- Статья 264 (ТК РФ) Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Глава 42. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
- Статья 265 (ТК РФ) Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 266 (ТК РФ) Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267 (ТК РФ) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 268 (ТК РФ) Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 269 (ТК РФ) Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270 (ТК РФ) Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271 (ТК РФ) Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272 (ТК РФ) Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Глава 43. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
- Статья 273 (ТК РФ) Общие положения
- Статья 274 (ТК РФ) Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 275 (ТК РФ) Заключение трудового договора с руководителем организации
- Статья 276 (ТК РФ) Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 277 (ТК РФ) Материальная ответственность руководителя организации
- Статья 278 (ТК РФ) Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 279 (ТК РФ) Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Статья 280 (ТК РФ) Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281 (ТК РФ) Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Глава 44. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
- Статья 282 (ТК РФ) Общие положения о работе по совместительству
- Статья 283 (ТК РФ) Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 284 (ТК РФ) Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Статья 285 (ТК РФ) Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 286 (ТК РФ) Отпуск при работе по совместительству
- Статья 287 (ТК РФ) Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 288 (ТК РФ) Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Глава 45. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
- Глава 46. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
- Глава 47. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
- Статья 297 (ТК РФ) Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 298 (ТК РФ) Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 299 (ТК РФ) Продолжительность вахты
- Статья 300 (ТК РФ) Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 301 (ТК РФ) Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 302 (ТК РФ) Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Глава 48. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
- Статья 303 (ТК РФ) Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- Статья 304 (ТК РФ) Срок трудового договора
- Статья 305 (ТК РФ) Режимы труда и отдыха
- Статья 306 (ТК РФ) Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Статья 307 (ТК РФ) Прекращение трудового договора
- Статья 308 (ТК РФ) Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 309 (ТК РФ) Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
- Глава 49. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
- Глава 50. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
- Статья 313 (ТК РФ) Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 314 (ТК РФ) Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Статья 315 (ТК РФ) Оплата труда
- Статья 316 (ТК РФ) Районный коэффициент к заработной плате
- Статья 317 (ТК РФ) Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 318 (ТК РФ) Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
- Статья 319 (ТК РФ) Дополнительный выходной день
- Статья 320 (ТК РФ) Сокращенная рабочая неделя
- Статья 321 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 322 (ТК РФ) Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 323 (ТК РФ) Гарантии медицинского обслуживания
- Статья 324 (ТК РФ) Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
- Статья 325 (ТК РФ) Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 326 (ТК РФ) Компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 327 (ТК РФ) Другие гарантии и компенсации
- Глава 51. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
- Статья 328 (ТК РФ) Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Статья 329 (ТК РФ) Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 330 (ТК РФ) Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Глава 52. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
- Статья 331 (ТК РФ) Право на занятие педагогической деятельностью
- Статья 332 (ТК РФ) Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
- Статья 333 (ТК РФ) Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 334 (ТК РФ) Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 335 (ТК РФ) Длительный отпуск педагогических работников
- Статья 336 (ТК РФ) Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Глава 53. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РФ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
- Статья 337 (ТК РФ) Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ з
- Статья 338 (ТК РФ) Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство РФ за границей
- Статья 339 (ТК РФ) Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей
- Статья 340 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей
- Статья 341 (ТК РФ) Основания прекращения работы в представительстве РФ за границей
- Глава 54. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
- Статья 342 (ТК РФ) Стороны трудового договора в религиозной организации
- Статья 343 (ТК РФ) Внутренние установления религиозной организации
- Статья 344 (ТК РФ) Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
- Статья 345 (ТК РФ) Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
- Статья 346 (ТК РФ) Материальная ответственность работников религиозных организаций
- Статья 347 (ТК РФ) Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
- Статья 348 (ТК РФ) Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Глава 54.1. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
- Статья 348.1 (ТК РФ) Общие положения
- Статья 348.2 (ТК РФ) Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
- Статья 348.3 (ТК РФ) Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
- Статья 348.4 (ТК РФ) Временный перевод спортсмена к другому работодателю
- Статья 348.5 (ТК РФ) Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
- Статья 348.6 (ТК РФ) Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды РФ
- Статья 348.7 (ТК РФ) Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
- Статья 348.8 (ТК РФ) Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 348.9 (ТК РФ) Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
- Статья 348.10 (ТК РФ) Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
- Статья 348.11 (ТК РФ) Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
- Статья 348.12 (ТК РФ) Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
- Глава 55. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
- Статья 349 (ТК РФ) Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, а также работников, прох
- Статья 349.1 (ТК РФ) Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
- Статья 350 (ТК РФ) Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
- Статья 351 (ТК РФ) Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) испо
- Статья 351.1 (ТК РФ) Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере ...
- Раздел XII. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
- Часть V (ТК РФ)
- Раздел XIII. (ТК РФ) ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
- Глава 56. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 57. (ТК РФ) ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
- Статья 353 (ТК РФ) Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 353.1 (ТК РФ) Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 354 (ТК РФ) Федеральная инспекция труда
- Статья 355 (ТК РФ) Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
- Статья 356 (ТК РФ) Основные полномочия федеральной инспекции труда
- Статья 357 (ТК РФ) Основные права государственных инспекторов труда
- Статья 358 (ТК РФ) Обязанности государственных инспекторов труда
- Статья 359 (ТК РФ) Независимость государственных инспекторов труда
- Статья 360 (ТК РФ) Порядок организации и проведения проверок работодателей
- Статья 361 (ТК РФ) Обжалование решений государственных инспекторов труда
- Статья 362 (ТК РФ) Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 363 (ТК РФ) Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
- Статья 364 (ТК РФ) Ответственность государственных инспекторов труда
- Статья 365 (ТК РФ) Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
- Статья 366 (ТК РФ) Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
- Статья 367 (ТК РФ) Федеральный государственный энергетический надзор
- Статья 368 (ТК РФ) Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Статья 369 (ТК РФ) Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
- Глава 58. (ТК РФ) ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
- Статья 370 (ТК РФ) Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
- Статья 371 (ТК РФ) Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
- Статья 372 (ТК РФ) Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
- Статья 373 (ТК РФ) Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 374 (ТК РФ) Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
- Статья 375 (ТК РФ) Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
- Статья 376 (ТК РФ) Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
- Статья 377 (ТК РФ) Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
- Статья 378 (ТК РФ) Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
- Глава 59. (ТК РФ) САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ
- Глава 60. (ТК РФ) РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
- Статья 381 (ТК РФ) Понятие индивидуального трудового спора
- Статья 382 (ТК РФ) Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Статья 383 (ТК РФ) Порядок рассмотрения трудовых споров
- Статья 384 (ТК РФ) Образование комиссий по трудовым спорам
- Статья 385 (ТК РФ) Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 386 (ТК РФ) Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 387 (ТК РФ) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 388 (ТК РФ) Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- Статья 389 (ТК РФ) Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Статья 390 (ТК РФ) Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
- Статья 391 (ТК РФ) Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Статья 392 (ТК РФ) Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Статья 393 (ТК РФ) Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 394 (ТК РФ) Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
- Статья 395 (ТК РФ) Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 396 (ТК РФ) Исполнение решений о восстановлении на работе
- Статья 397 (ТК РФ) Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- Глава 61. (ТК РФ) РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
- Статья 398 (ТК РФ) Основные понятия
- Статья 399 (ТК РФ) Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 400 (ТК РФ) Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
- Статья 401 (ТК РФ) Примирительные процедуры
- Статья 402 (ТК РФ) Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 403 (ТК РФ) Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 404 (ТК РФ) Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Статья 405 (ТК РФ) Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 406 (ТК РФ) Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 407 (ТК РФ) Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
- Статья 408 (ТК РФ) Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
- Статья 409 (ТК РФ) Право на забастовку
- Статья 410 (ТК РФ) Объявление забастовки
- Статья 411 (ТК РФ) Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 412 (ТК РФ) Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 413 (ТК РФ) Незаконные забастовки
- Статья 414 (ТК РФ) Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- Статья 415 (ТК РФ) Запрещение локаута
- Статья 416 (ТК РФ) Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
- Статья 417 (ТК РФ) Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 418 (ТК РФ) Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
- Глава 62. (ТК РФ) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
- Раздел XIII. (ТК РФ) ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
- Часть VI (ТК РФ)
- Раздел XIV. (ТК РФ) ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 420 (ТК РФ) Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Статья 421 (ТК РФ) Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
- Статья 422 (ТК РФ) Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
- Статья 423 (ТК РФ) Применение законов и иных нормативных правовых актов
- Статья 424 (ТК РФ) Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
- Раздел XIV. (ТК РФ) ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Часть I (ТК РФ)