UrDela.ru

Бесплатная горячая линия: +8 (800) 700-99-56 доб. 950
  • Главная
  • Правовые отрасли
  • Вопросы
  • Публикации
  • Адвокаты
  • Кодексы
Главная

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)

  • Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
    • Часть I (ТК РФ)
      • Раздел I. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
        • Глава 1. (ТК РФ) ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
          • Статья 1 (ТК РФ) Цели и задачи трудового законодательства
          • Статья 2 (ТК РФ) Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
          • Статья 3 (ТК РФ) Запрещение дискриминации в сфере труда
          • Статья 4 (ТК РФ) Запрещение принудительного труда
          • Статья 5 (ТК РФ) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
          • Статья 6 (ТК РФ) Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
          • Статья 7 (ТК РФ) Утратила силу
          • Статья 8 (ТК РФ) Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
          • Статья 9 (ТК РФ) Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
          • Статья 10 (ТК РФ) Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
          • Статья 11 (ТК РФ) Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
          • Статья 12 (ТК РФ) Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
          • Статья 13 (ТК РФ) Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
          • Статья 14 (ТК РФ) Исчисление сроков
        • Глава 2. (ТК РФ) ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
          • Статья 15 (ТК РФ) Трудовые отношения
          • Статья 16 (ТК РФ) Основания возникновения трудовых отношений
          • Статья 17 (ТК РФ) Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
          • Статья 18 (ТК РФ) Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
          • Статья 19 (ТК РФ) Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
          • Статья 20 (ТК РФ) Стороны трудовых отношений
          • Статья 21 (ТК РФ) Основные права и обязанности работника
          • Статья 22 (ТК РФ) Основные права и обязанности работодателя
    • Часть II (ТК РФ)
      • Раздел II. (ТК РФ) СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
        • Глава 3. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 23 (ТК РФ) Понятие социального партнерства в сфере труда
          • Статья 24 (ТК РФ) Основные принципы социального партнерства
          • Статья 25 (ТК РФ) Стороны социального партнерства
          • Статья 26 (ТК РФ) Уровни социального партнерства
          • Статья 27 (ТК РФ) Формы социального партнерства
          • Статья 28 (ТК РФ) Особенности применения норм настоящего раздела
        • Глава 4. (ТК РФ) ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
          • Статья 29 (ТК РФ) Представители работников
          • Статья 30 (ТК РФ) Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
          • Статья 31 (ТК РФ) Иные представители работников
          • Статья 32 (ТК РФ) Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
          • Статья 33 (ТК РФ) Представители работодателей
          • Статья 34 (ТК РФ) Иные представители работодателей
        • Глава 5. (ТК РФ) ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
          • Статья 35 (ТК РФ) Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
          • Статья 35.1 (ТК РФ) Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
        • Глава 6. (ТК РФ) КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
          • Статья 36 (ТК РФ) Ведение коллективных переговоров
          • Статья 37 (ТК РФ) Порядок ведения коллективных переговоров
          • Статья 38 (ТК РФ) Урегулирование разногласий
          • Статья 39 (ТК РФ) Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
        • Глава 7. (ТК РФ) КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
          • Статья 40 (ТК РФ) Коллективный договор
          • Статья 41 (ТК РФ) Содержание и структура коллективного договора
          • Статья 42 (ТК РФ) Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
          • Статья 43 (ТК РФ) Действие коллективного договора
          • Статья 44 (ТК РФ) Изменение и дополнение коллективного договора
          • Статья 45 (ТК РФ) Соглашение. Виды соглашений
          • Статья 46 (ТК РФ) Содержание и структура соглашения
          • Статья 47 (ТК РФ) Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
          • Статья 48 (ТК РФ) Действие соглашения
          • Статья 49 (ТК РФ) Изменение и дополнение соглашения
          • Статья 50 (ТК РФ) Регистрация коллективного договора, соглашения
          • Статья 51 (ТК РФ) Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
        • Глава 8. (ТК РФ) УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
          • Статья 52 (ТК РФ) Право работников на участие в управлении организацией
          • Статья 53 (ТК РФ) Основные формы участия работников в управлении организацией
        • Глава 9. (ТК РФ) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
          • Статья 54 (ТК РФ) Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
          • Статья 55 (ТК РФ) Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
    • Часть III (ТК РФ)
      • Раздел III. (ТК РФ) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
        • Глава 10. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 56 (ТК РФ) Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
          • Статья 57 (ТК РФ) Содержание трудового договора
          • Статья 58 (ТК РФ) Срок трудового договора
          • Статья 59 (ТК РФ) Срочный трудовой договор
          • Статья 60 (ТК РФ) Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
          • Статья 60.1 (ТК РФ) Работа по совместительству
          • Статья 60.2 (ТК РФ) Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
          • Статья 61 (ТК РФ) Вступление трудового договора в силу
          • Статья 62 (ТК РФ) Выдача копий документов, связанных с работой
        • Глава 11. (ТК РФ) ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
          • Статья 63 (ТК РФ) Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
          • Статья 64 (ТК РФ) Гарантии при заключении трудового договора
          • Статья 64.1 (ТК РФ) Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
          • Статья 65 (ТК РФ) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
          • Статья 66 (ТК РФ) Трудовая книжка
          • Статья 67 (ТК РФ) Форма трудового договора
          • Статья 68 (ТК РФ) Оформление приема на работу
          • Статья 69 (ТК РФ) Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
          • Статья 70 (ТК РФ) Испытание при приеме на работу
          • Статья 71 (ТК РФ) Результат испытания при приеме на работу
        • Глава 12. (ТК РФ) ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
          • Статья 72 (ТК РФ) Изменение определенных сторонами условий трудового договора
          • Статья 72.1 (ТК РФ) Перевод на другую работу. Перемещение
          • Статья 72.2 (ТК РФ) Временный перевод на другую работу
          • Статья 73 (ТК РФ) Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
          • Статья 74 (ТК РФ) Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
          • Статья 75 (ТК РФ) Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
          • Статья 76 (ТК РФ) Отстранение от работы
        • Глава 13. (ТК РФ) ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
          • Статья 77 (ТК РФ) Общие основания прекращения трудового договора
          • Статья 78 (ТК РФ) Расторжение трудового договора по соглашению сторон
          • Статья 79 (ТК РФ) Прекращение срочного трудового договора
          • Статья 80 (ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
          • Статья 81 (ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
          • Статья 82 (ТК РФ) Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
          • Статья 83 (ТК РФ) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
          • Статья 84 (ТК РФ) Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
          • Статья 84.1 (ТК РФ) Общий порядок оформления прекращения трудового договора
        • Глава 14. (ТК РФ) ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
          • Статья 85 (ТК РФ) Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
          • Статья 86 (ТК РФ) Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
          • Статья 87 (ТК РФ) Хранение и использование персональных данных работников
          • Статья 88 (ТК РФ) Передача персональных данных работника
          • Статья 89 (ТК РФ) Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
          • Статья 90 (ТК РФ) Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
      • Раздел IV. (ТК РФ) РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
        • Глава 15. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 91 (ТК РФ) Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
          • Статья 92 (ТК РФ) Сокращенная продолжительность рабочего времени
          • Статья 93 (ТК РФ) Неполное рабочее время
          • Статья 94 (ТК РФ) Продолжительность ежедневной работы (смены)
          • Статья 95 (ТК РФ) Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
          • Статья 96 (ТК РФ) Работа в ночное время
          • Статья 97 (ТК РФ) Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
          • Статья 98 (ТК РФ) Утратила силу
          • Статья 99 (ТК РФ) Сверхурочная работа
        • Глава 16. (ТК РФ) РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
          • Статья 100 (ТК РФ) Режим рабочего времени
          • Статья 101 (ТК РФ) Ненормированный рабочий день
          • Статья 102 (ТК РФ) Работа в режиме гибкого рабочего времени
          • Статья 103 (ТК РФ) Сменная работа
          • Статья 104 (ТК РФ) Суммированный учет рабочего времени
          • Статья 105 (ТК РФ) Разделение рабочего дня на части
      • Раздел V. (ТК РФ) ВРЕМЯ ОТДЫХА
        • Глава 17. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 106 (ТК РФ) Понятие времени отдыха
          • Статья 107 (ТК РФ) Виды времени отдыха
        • Глава 18. (ТК РФ) ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
          • Статья 108 (ТК РФ) Перерывы для отдыха и питания
          • Статья 109 (ТК РФ) Специальные перерывы для обогревания и отдыха
          • Статья 110 (ТК РФ) Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
          • Статья 111 (ТК РФ) Выходные дни
          • Статья 112 (ТК РФ) Нерабочие праздничные дни
          • Статья 113 (ТК РФ) Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
        • Глава 19. (ТК РФ) ОТПУСКА
          • Статья 114 (ТК РФ) Ежегодные оплачиваемые отпуска
          • Статья 115 (ТК РФ) Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
          • Статья 116 (ТК РФ) Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
          • Статья 117 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
          • Статья 118 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
          • Статья 119 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
          • Статья 120 (ТК РФ) Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
          • Статья 121 (ТК РФ) Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
          • Статья 122 (ТК РФ) Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
          • Статья 123 (ТК РФ) Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
          • Статья 124 (ТК РФ) Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
          • Статья 125 (ТК РФ) Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
          • Статья 126 (ТК РФ) Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
          • Статья 127 (ТК РФ) Реализация права на отпуск при увольнении работника
          • Статья 128 (ТК РФ) Отпуск без сохранения заработной платы
      • Раздел VI. (ТК РФ) ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
        • Глава 20. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 129 (ТК РФ) Основные понятия и определения
          • Статья 130 (ТК РФ) Основные государственные гарантии по оплате труда работников
          • Статья 131 (ТК РФ) Формы оплаты труда
          • Статья 132 (ТК РФ) Оплата по труду
        • Глава 21. (ТК РФ) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
          • Статья 133 (ТК РФ) Установление минимального размера оплаты труда
          • Статья 133.1 (ТК РФ) Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ
          • Статья 134 (ТК РФ) Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
          • Статья 135 (ТК РФ) Установление заработной платы
          • Статья 136 (ТК РФ) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
          • Статья 137 (ТК РФ) Ограничение удержаний из заработной платы
          • Статья 138 (ТК РФ) Ограничение размера удержаний из заработной платы
          • Статья 139 (ТК РФ) Исчисление средней заработной платы
          • Статья 140 (ТК РФ) Сроки расчета при увольнении
          • Статья 141 (ТК РФ) Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
          • Статья 142 (ТК РФ) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
          • Статья 143 (ТК РФ) Тарифные системы оплаты труда
          • Статья 144 (ТК РФ) Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
          • Статья 145 (ТК РФ) Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
          • Статья 146 (ТК РФ) Оплата труда в особых условиях
          • Статья 147 (ТК РФ) Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
          • Статья 148 (ТК РФ) Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
          • Статья 149 (ТК РФ) Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
          • Статья 150 (ТК РФ) Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
          • Статья 151 (ТК РФ) Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
          • Статья 152 (ТК РФ) Оплата сверхурочной работы
          • Статья 153 (ТК РФ) Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
          • Статья 154 (ТК РФ) Оплата труда в ночное время
          • Статья 155 (ТК РФ) Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
          • Статья 156 (ТК РФ) Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
          • Статья 157 (ТК РФ) Оплата времени простоя
          • Статья 158 (ТК РФ) Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
        • Глава 22. (ТК РФ) НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
          • Статья 159 (ТК РФ) Общие положения
          • Статья 160 (ТК РФ) Нормы труда
          • Статья 161 (ТК РФ) Разработка и утверждение типовых норм труда
          • Статья 162 (ТК РФ) Введение, замена и пересмотр норм труда
          • Статья 163 (ТК РФ) Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
      • Раздел VII. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
        • Глава 23. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 164 (ТК РФ) Понятие гарантий и компенсаций
          • Статья 165 (ТК РФ) Случаи предоставления гарантий и компенсаций
        • Глава 24. (ТК РФ) ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
          • Статья 166 (ТК РФ) Понятие служебной командировки
          • Статья 167 (ТК РФ) Гарантии при направлении работников в служебные командировки
          • Статья 168 (ТК РФ) Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
          • Статья 168.1 (ТК РФ) Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
          • Статья 169 (ТК РФ) Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
        • Глава 25. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
          • Статья 170 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
          • Статья 171 (ТК РФ) Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
          • Статья 172 (ТК РФ) Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
        • Глава 26. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
          • Статья 173 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
          • Статья 174 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
          • Статья 175 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
          • Статья 176 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
          • Статья 177 (ТК РФ) Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
        • Глава 27. (ТК РФ) ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
          • Статья 178 (ТК РФ) Выходные пособия
          • Статья 179 (ТК РФ) Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
          • Статья 180 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
          • Статья 181 (ТК РФ) Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
        • Глава 28. (ТК РФ) ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
          • Статья 182 (ТК РФ) Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
          • Статья 183 (ТК РФ) Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
          • Статья 184 (ТК РФ) Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
          • Статья 185 (ТК РФ) Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
          • Статья 186 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
          • Статья 187 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
          • Статья 188 (ТК РФ) Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
      • Раздел VIII. (ТК РФ) ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
        • Глава 29. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 189 (ТК РФ) Дисциплина труда и трудовой распорядок
          • Статья 190 (ТК РФ) Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
        • Глава 30. (ТК РФ) ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
          • Статья 191 (ТК РФ) Поощрения за труд
          • Статья 192 (ТК РФ) Дисциплинарные взыскания
          • Статья 193 (ТК РФ) Порядок применения дисциплинарных взысканий
          • Статья 194 (ТК РФ) Снятие дисциплинарного взыскания
          • Статья 195 (ТК РФ) Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
      • Раздел IX. (ТК РФ) ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
        • Глава 31. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 196 (ТК РФ) Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
          • Статья 197 (ТК РФ) Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
        • Глава 32. (ТК РФ) УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
          • Статья 198 (ТК РФ) Ученический договор
          • Статья 199 (ТК РФ) Содержание ученического договора
          • Статья 200 (ТК РФ) Срок и форма ученического договора
          • Статья 201 (ТК РФ) Действие ученического договора
          • Статья 202 (ТК РФ) Организационные формы ученичества
          • Статья 203 (ТК РФ) Время ученичества
          • Статья 204 (ТК РФ) Оплата ученичества
          • Статья 205 (ТК РФ) Распространение на учеников трудового законодательства
          • Статья 206 (ТК РФ) Недействительность условий ученического договора
          • Статья 207 (ТК РФ) Права и обязанности учеников по окончании ученичества
          • Статья 208 (ТК РФ) Основания прекращения ученического договора
      • Раздел X. (ТК РФ) ОХРАНА ТРУДА
        • Глава 33. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 209 (ТК РФ) Основные понятия
          • Статья 210 (ТК РФ) Основные направления государственной политики в области охраны труда
        • Глава 34. (ТК РФ) ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
          • Статья 211 (ТК РФ) Государственные нормативные требования охраны труда
          • Статья 212 (ТК РФ) Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
          • Статья 213 (ТК РФ) Медицинские осмотры некоторых категорий работников
          • Статья 214 (ТК РФ) Обязанности работника в области охраны труда
          • Статья 215 (ТК РФ) Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
        • Глава 35. (ТК РФ) ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
          • Статья 216 (ТК РФ) Государственное управление охраной труда
          • Статья 216.1 (ТК РФ) Государственная экспертиза условий труда
          • Статья 217 (ТК РФ) Служба охраны труда в организации
          • Статья 218 (ТК РФ) Комитеты (комиссии) по охране труда
        • Глава 36. (ТК РФ) ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
          • Статья 219 (ТК РФ) Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
          • Статья 220 (ТК РФ) Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
          • Статья 221 (ТК РФ) Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
          • Статья 222 (ТК РФ) Выдача молока и лечебно-профилактического питания
          • Статья 223 (ТК РФ) Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
          • Статья 224 (ТК РФ) Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
          • Статья 225 (ТК РФ) Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
          • Статья 226 (ТК РФ) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
          • Статья 227 (ТК РФ) Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
          • Статья 228 (ТК РФ) Обязанности работодателя при несчастном случае
          • Статья 228.1 (ТК РФ) Порядок извещения о несчастных случаях
          • Статья 229 (ТК РФ) Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
          • Статья 229.1 (ТК РФ) Сроки расследования несчастных случаев
          • Статья 229.2 (ТК РФ) Порядок проведения расследования несчастных случаев
          • Статья 229.3 (ТК РФ) Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
          • Статья 230 (ТК РФ) Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
          • Статья 230.1 (ТК РФ) Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
          • Статья 231 (ТК РФ) Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
      • Раздел XI. (ТК РФ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
        • Глава 37. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 232 (ТК РФ) Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
          • Статья 233 (ТК РФ) Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
        • Глава 38. (ТК РФ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
          • Статья 234 (ТК РФ) Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
          • Статья 235 (ТК РФ) Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
          • Статья 236 (ТК РФ) Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
          • Статья 237 (ТК РФ) Возмещение морального вреда, причиненного работнику
        • Глава 39. (ТК РФ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
          • Статья 238 (ТК РФ) Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
          • Статья 239 (ТК РФ) Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
          • Статья 240 (ТК РФ) Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
          • Статья 241 (ТК РФ) Пределы материальной ответственности работника
          • Статья 242 (ТК РФ) Полная материальная ответственность работника
          • Статья 243 (ТК РФ) Случаи полной материальной ответственности
          • Статья 244 (ТК РФ) Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
          • Статья 245 (ТК РФ) Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
          • Статья 246 (ТК РФ) Определение размера причиненного ущерба
          • Статья 247 (ТК РФ) Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
          • Статья 248 (ТК РФ) Порядок взыскания ущерба
          • Статья 249 (ТК РФ) Возмещение затрат, связанных с обучением работника
          • Статья 250 (ТК РФ) Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
    • Часть IV (ТК РФ)
      • Раздел XII. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
        • Глава 40. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 251 (ТК РФ) Особенности регулирования труда
          • Статья 252 (ТК РФ) Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
        • Глава 41. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
          • Статья 253 (ТК РФ) Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
          • Статья 254 (ТК РФ) Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
          • Статья 255 (ТК РФ) Отпуска по беременности и родам
          • Статья 256 (ТК РФ) Отпуска по уходу за ребенком
          • Статья 257 (ТК РФ) Отпуска работникам, усыновившим ребенка
          • Статья 258 (ТК РФ) Перерывы для кормления ребенка
          • Статья 259 (ТК РФ) Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
          • Статья 260 (ТК РФ) Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
          • Статья 261 (ТК РФ) Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
          • Статья 262 (ТК РФ) Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
          • Статья 263 (ТК РФ) Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
          • Статья 264 (ТК РФ) Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
        • Глава 42. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
          • Статья 265 (ТК РФ) Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
          • Статья 266 (ТК РФ) Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
          • Статья 267 (ТК РФ) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
          • Статья 268 (ТК РФ) Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
          • Статья 269 (ТК РФ) Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
          • Статья 270 (ТК РФ) Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
          • Статья 271 (ТК РФ) Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
          • Статья 272 (ТК РФ) Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
        • Глава 43. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
          • Статья 273 (ТК РФ) Общие положения
          • Статья 274 (ТК РФ) Правовые основы регулирования труда руководителя организации
          • Статья 275 (ТК РФ) Заключение трудового договора с руководителем организации
          • Статья 276 (ТК РФ) Работа руководителя организации по совместительству
          • Статья 277 (ТК РФ) Материальная ответственность руководителя организации
          • Статья 278 (ТК РФ) Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
          • Статья 279 (ТК РФ) Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
          • Статья 280 (ТК РФ) Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
          • Статья 281 (ТК РФ) Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
        • Глава 44. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
          • Статья 282 (ТК РФ) Общие положения о работе по совместительству
          • Статья 283 (ТК РФ) Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
          • Статья 284 (ТК РФ) Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
          • Статья 285 (ТК РФ) Оплата труда лиц, работающих по совместительству
          • Статья 286 (ТК РФ) Отпуск при работе по совместительству
          • Статья 287 (ТК РФ) Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
          • Статья 288 (ТК РФ) Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
        • Глава 45. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
          • Статья 289 (ТК РФ) Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
          • Статья 290 (ТК РФ) Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
          • Статья 291 (ТК РФ) Оплачиваемые отпуска
          • Статья 292 (ТК РФ) Расторжение трудового договора
        • Глава 46. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
          • Статья 293 (ТК РФ) Сезонные работы
          • Статья 294 (ТК РФ) Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
          • Статья 295 (ТК РФ) Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
          • Статья 296 (ТК РФ) Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
        • Глава 47. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
          • Статья 297 (ТК РФ) Общие положения о работе вахтовым методом
          • Статья 298 (ТК РФ) Ограничения на работы вахтовым методом
          • Статья 299 (ТК РФ) Продолжительность вахты
          • Статья 300 (ТК РФ) Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
          • Статья 301 (ТК РФ) Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
          • Статья 302 (ТК РФ) Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
        • Глава 48. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
          • Статья 303 (ТК РФ) Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
          • Статья 304 (ТК РФ) Срок трудового договора
          • Статья 305 (ТК РФ) Режимы труда и отдыха
          • Статья 306 (ТК РФ) Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
          • Статья 307 (ТК РФ) Прекращение трудового договора
          • Статья 308 (ТК РФ) Разрешение индивидуальных трудовых споров
          • Статья 309 (ТК РФ) Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
        • Глава 49. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
          • Статья 310 (ТК РФ) Надомники
          • Статья 311 (ТК РФ) Условия, при которых допускается надомный труд
          • Статья 312 (ТК РФ) Расторжение трудового договора с надомниками
        • Глава 50. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
          • Статья 313 (ТК РФ) Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
          • Статья 314 (ТК РФ) Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
          • Статья 315 (ТК РФ) Оплата труда
          • Статья 316 (ТК РФ) Районный коэффициент к заработной плате
          • Статья 317 (ТК РФ) Процентная надбавка к заработной плате
          • Статья 318 (ТК РФ) Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
          • Статья 319 (ТК РФ) Дополнительный выходной день
          • Статья 320 (ТК РФ) Сокращенная рабочая неделя
          • Статья 321 (ТК РФ) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
          • Статья 322 (ТК РФ) Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
          • Статья 323 (ТК РФ) Гарантии медицинского обслуживания
          • Статья 324 (ТК РФ) Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
          • Статья 325 (ТК РФ) Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
          • Статья 326 (ТК РФ) Компенсации расходов, связанных с переездом
          • Статья 327 (ТК РФ) Другие гарантии и компенсации
        • Глава 51. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
          • Статья 328 (ТК РФ) Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
          • Статья 329 (ТК РФ) Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
          • Статья 330 (ТК РФ) Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
        • Глава 52. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
          • Статья 331 (ТК РФ) Право на занятие педагогической деятельностью
          • Статья 332 (ТК РФ) Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
          • Статья 333 (ТК РФ) Продолжительность рабочего времени педагогических работников
          • Статья 334 (ТК РФ) Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
          • Статья 335 (ТК РФ) Длительный отпуск педагогических работников
          • Статья 336 (ТК РФ) Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
        • Глава 53. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РФ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
          • Статья 337 (ТК РФ) Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ з
          • Статья 338 (ТК РФ) Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство РФ за границей
          • Статья 339 (ТК РФ) Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей
          • Статья 340 (ТК РФ) Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей
          • Статья 341 (ТК РФ) Основания прекращения работы в представительстве РФ за границей
        • Глава 54. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
          • Статья 342 (ТК РФ) Стороны трудового договора в религиозной организации
          • Статья 343 (ТК РФ) Внутренние установления религиозной организации
          • Статья 344 (ТК РФ) Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
          • Статья 345 (ТК РФ) Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
          • Статья 346 (ТК РФ) Материальная ответственность работников религиозных организаций
          • Статья 347 (ТК РФ) Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
          • Статья 348 (ТК РФ) Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
        • Глава 54.1. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
          • Статья 348.1 (ТК РФ) Общие положения
          • Статья 348.2 (ТК РФ) Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
          • Статья 348.3 (ТК РФ) Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
          • Статья 348.4 (ТК РФ) Временный перевод спортсмена к другому работодателю
          • Статья 348.5 (ТК РФ) Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
          • Статья 348.6 (ТК РФ) Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды РФ
          • Статья 348.7 (ТК РФ) Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
          • Статья 348.8 (ТК РФ) Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
          • Статья 348.9 (ТК РФ) Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
          • Статья 348.10 (ТК РФ) Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
          • Статья 348.11 (ТК РФ) Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
          • Статья 348.12 (ТК РФ) Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
        • Глава 55. (ТК РФ) ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
          • Статья 349 (ТК РФ) Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, а также работников, прох
          • Статья 349.1 (ТК РФ) Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
          • Статья 350 (ТК РФ) Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
          • Статья 351 (ТК РФ) Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) испо
          • Статья 351.1 (ТК РФ) Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере ...
    • Часть V (ТК РФ)
      • Раздел XIII. (ТК РФ) ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
        • Глава 56. (ТК РФ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          • Статья 352 (ТК РФ) Способы защиты трудовых прав и свобод
        • Глава 57. (ТК РФ) ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
          • Статья 353 (ТК РФ) Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
          • Статья 353.1 (ТК РФ) Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
          • Статья 354 (ТК РФ) Федеральная инспекция труда
          • Статья 355 (ТК РФ) Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
          • Статья 356 (ТК РФ) Основные полномочия федеральной инспекции труда
          • Статья 357 (ТК РФ) Основные права государственных инспекторов труда
          • Статья 358 (ТК РФ) Обязанности государственных инспекторов труда
          • Статья 359 (ТК РФ) Независимость государственных инспекторов труда
          • Статья 360 (ТК РФ) Порядок организации и проведения проверок работодателей
          • Статья 361 (ТК РФ) Обжалование решений государственных инспекторов труда
          • Статья 362 (ТК РФ) Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
          • Статья 363 (ТК РФ) Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
          • Статья 364 (ТК РФ) Ответственность государственных инспекторов труда
          • Статья 365 (ТК РФ) Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
          • Статья 366 (ТК РФ) Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
          • Статья 367 (ТК РФ) Федеральный государственный энергетический надзор
          • Статья 368 (ТК РФ) Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
          • Статья 369 (ТК РФ) Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
        • Глава 58. (ТК РФ) ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
          • Статья 370 (ТК РФ) Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
          • Статья 371 (ТК РФ) Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
          • Статья 372 (ТК РФ) Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
          • Статья 373 (ТК РФ) Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
          • Статья 374 (ТК РФ) Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
          • Статья 375 (ТК РФ) Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
          • Статья 376 (ТК РФ) Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
          • Статья 377 (ТК РФ) Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
          • Статья 378 (ТК РФ) Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
        • Глава 59. (ТК РФ) САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ
          • Статья 379 (ТК РФ) Формы самозащиты
          • Статья 380 (ТК РФ) Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
        • Глава 60. (ТК РФ) РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
          • Статья 381 (ТК РФ) Понятие индивидуального трудового спора
          • Статья 382 (ТК РФ) Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
          • Статья 383 (ТК РФ) Порядок рассмотрения трудовых споров
          • Статья 384 (ТК РФ) Образование комиссий по трудовым спорам
          • Статья 385 (ТК РФ) Компетенция комиссии по трудовым спорам
          • Статья 386 (ТК РФ) Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
          • Статья 387 (ТК РФ) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
          • Статья 388 (ТК РФ) Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
          • Статья 389 (ТК РФ) Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
          • Статья 390 (ТК РФ) Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
          • Статья 391 (ТК РФ) Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
          • Статья 392 (ТК РФ) Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
          • Статья 393 (ТК РФ) Освобождение работников от судебных расходов
          • Статья 394 (ТК РФ) Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
          • Статья 395 (ТК РФ) Удовлетворение денежных требований работника
          • Статья 396 (ТК РФ) Исполнение решений о восстановлении на работе
          • Статья 397 (ТК РФ) Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
        • Глава 61. (ТК РФ) РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
          • Статья 398 (ТК РФ) Основные понятия
          • Статья 399 (ТК РФ) Выдвижение требований работников и их представителей
          • Статья 400 (ТК РФ) Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
          • Статья 401 (ТК РФ) Примирительные процедуры
          • Статья 402 (ТК РФ) Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
          • Статья 403 (ТК РФ) Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
          • Статья 404 (ТК РФ) Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
          • Статья 405 (ТК РФ) Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
          • Статья 406 (ТК РФ) Уклонение от участия в примирительных процедурах
          • Статья 407 (ТК РФ) Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
          • Статья 408 (ТК РФ) Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
          • Статья 409 (ТК РФ) Право на забастовку
          • Статья 410 (ТК РФ) Объявление забастовки
          • Статья 411 (ТК РФ) Орган, возглавляющий забастовку
          • Статья 412 (ТК РФ) Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
          • Статья 413 (ТК РФ) Незаконные забастовки
          • Статья 414 (ТК РФ) Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
          • Статья 415 (ТК РФ) Запрещение локаута
          • Статья 416 (ТК РФ) Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
          • Статья 417 (ТК РФ) Ответственность работников за незаконные забастовки
          • Статья 418 (ТК РФ) Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
        • Глава 62. (ТК РФ) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
          • Статья 419 (ТК РФ) Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
    • Часть VI (ТК РФ)
      • Раздел XIV. (ТК РФ) ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
        • Статья 420 (ТК РФ) Сроки введения в действие настоящего Кодекса
        • Статья 421 (ТК РФ) Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
        • Статья 422 (ТК РФ) Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
        • Статья 423 (ТК РФ) Применение законов и иных нормативных правовых актов
        • Статья 424 (ТК РФ) Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
  • Часть I (ТК РФ)
  • Часть II (ТК РФ)
  • Часть III (ТК РФ)
  • Часть IV (ТК РФ)
  • Часть V (ТК РФ)
  • Часть VI (ТК РФ)
Часть I (ТК РФ) ›

Поиск

Навигация

  • Создать материал
    • Задать вопрос

Вход в систему

  • Регистрация
  • Забыли пароль?

Кодексы

  • Арбитражный процессуальный кодекс РФ
  • Гражданский кодекс РФ. Часть первая
  • Гражданский кодекс РФ. Часть вторая
  • Гражданский кодекс РФ. Часть третья
  • Гражданский кодекс РФ. Часть четвертая
  • Жилищный кодекс РФ
  • Земельный кодекс РФ
  • Кодекс об административных правонарушениях РФ
  • Налоговый кодекс РФ
  • Семейный кодекс РФ
  • Трудовой кодекс РФ
  • Уголовно исполнительный кодекс РФ
  • Уголовно-процессуальный кодекс РФ
  • Уголовный кодекс РФ

Правовые отрасли

  • Арбитраж
  • ДТП
  • Жилищные споры
  • Налоговые дела
  • Наследство
  • Раздел имущества
  • Семейные споры
  • Таможенные споры
  • Трудовые споры
  • Уголовные дела
Яндекс.Метрика
  • Главная
  • Правовые отрасли
  • Вопросы
  • Публикации
  • Адвокаты
  • Кодексы